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      行政人力資源部積極推行“首問負責制”

      文章來源:?????發布時間:2015-11-19?????點擊:920

      公司為了提高職能部門的工作質量和服務質量,開展了“轉變作風、增強執行、服務基層、推動發展”的十六字主題活動。行政人力資源部在推行公司“十六”字主題活動的過程中,結合實際確立了“以扎實推進公司和諧發展為中心,切實轉變工作作風,切實提高執行力、提高服務質量”的“一個中心,一個轉變,兩個提高”的工作重點。行政人力資源部在提高工作質量和服務質量的建設中,推行了“首問負責制”,對日常來訪,堅持“誰接待、誰負責,服務到底、負責到底”的原則。 

      公司通過開展“作風轉變”活動,打造了一支高素質的員工隊伍,塑造和維護了康姿百德“創新、高效、務實”的企業形象。



      作者: 康姿百德 
      來源: 康姿百德 
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